晋江增材制造
坚持创新驱动，技术无形资产已成为企业最核心的竞争壁垒。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能晋江各行业领导者实现数字化转型，成效显著
妥善处理了部分历史遗留的人事问题，理顺了劳动关系。
核心硬件零部件的国产化替代方案验证成功，供应链安全度提升。
全面规范了入职、离职及劳动合同管理流程，法律劳动风险归零。
全体员工展现出高昂的斗志与饱满的精神状态，组织氛围积极向上。
三项费用率控制在%，同比下降个百分点。
外部审计及合规检查结果良好，公司透明度与治理水平获机构认可。